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Seit Kurzem leitet Andreas Bahl den Bereich Data, Analytics & AI. In Folge 27 werfen wir einen Blick darauf, wie er mit seinem technischen Know-how und weltweiten Erfahrungsschatz die Zukunft der Witt-Gruppe mitgestalten wird. Außerdem wollen wir wissen, welche Herausforderungen und Projekte in Sachen KI und Data für ihn auf der Agenda stehen, was ihn motiviert hat, Teil der Witt-Gruppe zu werden, und wie er seinen Führungsstil beschreibt.

Neben beruflichen Themen werfen wir auch einen Blick auf die persönliche Seite: Mit Erfahrungen aus 30 Ländern erzählt er, welche Orte ihn geprägt haben und wo er am liebsten arbeiten würde. Und...

In Folge 26 von Witt On Air gehen wir den Frage nach, wie formale Stellen und gelebte Rollen in der modernen Arbeitswelt zusammenhängen. Mit unseren beiden Gästen Daniel "Dan" Fischer und Daniel Fischer, beide Method Coaches in der IT, diskutieren wir, wie die gleiche Jobbezeichnung unterschiedlich interpretiert und gelebt werden kann.

Die beiden teilen ihre Einsichten über die Erwartungen an Method Coaches, die entscheidenden Schlüsselkompetenzen und die Bedeutung von Frustrationstoleranz. Außerdem sprechen sie darüber, wie Method Coaches mit mangelnder Führung umgehen und erfolgreich durch verschiedene Teamdynamiken navigieren können.

In Folge 25 tauchen wir mit Tobias Nieber, Geschäftsführer Finance & Operations, in das wohl spannendste und womöglich auch umfangreichste Kapitel der Witt-Gruppe ein: die Witt-Transformation, die größte Transformation der Firmengeschichte. Wir sprechen heute aber nicht über das "Was", sondern eher das "Wie" der Transformation - unsere Art der Zusammenarbeit und Haltung.

Tobias verrät, was ihn an Transformationsprozessen so begeistert, was er aus erfolgreichen als auch weniger erfolgreichen Erfahrungen für sich mitgenommen hat und warum es die Transformation bei der Witt-Gruppe genau jetzt braucht. Wir klären außerdem, wie sich unsere Zusammenarbeit und Haltung denn nun ändern müssen, um erfolgreich zu...

Im Februar traten neue europäische KI-Vorschriften in Kraft. Ein guter Anlass, um mal wieder ein Update zum Thema KI in der Witt-Gruppe zu geben. Wie wirkt sich der neue AI-Act auf unser Unternehmen aus, warum leisten wir uns als einer von wenigen Mittelständlern ein eigenes AI-Team und wie integrieren wir KI stärker in der Organisation? Das beantworten mir Andreas Hofmeister, Data Scientist, und Jan Rother, unserem Abteilungsleiter für Automation, AI & Robotics Platform, in Folge 24 von Witt On Air. Mit dabei haben sie außerdem zwei spannende Use-Cases sowie einen Ausblick auf die kommenden Projekte.

Insgesamt 23 Kolleginnen und Kollegen setzen sich als ordentliche Betriebsräte täglich für die Belange der Mitarbeitenden der Witt-Gruppe ein. Sechs davon sind gänzlich für ihre Arbeit im Betriebsrat freigestellt. Doch was macht man als Betriebsrat eigentlich alles? Das wollte ich in Folge 23 von Witt On Air von Anton Roithmeier, Betriebsratsvorsitzender, und Stefanie Neuber, Assistenz des Betriebsrats, wissen.

Mit welchen Problemen kommen die Kolleginnen und Kollegen zu ihnen, welche Unterschiede gibt es zwischen den Bereichen und welche Fälle sind besonders im Kopf geblieben? Die beiden verraten außerdem, wie viele Anträge der Betriebsrat jede Woche prüft und warum sich niemand vorm...

In der neuen Folge von Witt On Air tauchen wir ein in die Welt unserer Vertriebsmarke Sieh an!, die vor 30 Jahren als Mode-Discount-Versender an den Start ging und sich zur echten Erfolgsgeschichte entwickelte. Wie konnte und kann sich Sieh an! in so einem dynamischen Markt behaupten, welchen Einfluss hat die wachsende Konkurrenz durch Shein & Co. und wie passen gute Qualität und niedriger Preis eigentlich zusammen?

Antworten auf diese Fragen liefern Alexander Fischer, Leiter Sieh an! Vertrieb und Marketing, sowie Thomas Hofmann, Senior Marketing Manager. In Folge 22 teilen sie außerdem ihre Insights zur laufenden Fernsehwerbung und verraten uns,...

Wie tickt die Generation 50+? Antworten darauf lieferte kürzlich die große Witt-Studie, die die sonst eher weniger beachtete Zielgruppe der 50- bis 70-Jährigen und ihre Lebenswirklichkeit in den Mittelpunkt rückt.

In Folge 21 von Witt On Air analysieren wir die spannenden und häufig überraschenden Ergebnisse und steigen tiefer in die Welt der Generation 50+ ein. Warum entscheiden sich viele Frauen bewusst gegen eine neue Partnerschaft, warum sind Männer häufig vom Ruhestand überfordert und wonach sucht man wirklich jenseits der 50?

All das und mehr diskutieren Annemarie Bauer, Coach, Lebensberaterin und Energetikerin in Weiden, und Ismene Poulakos vom renommierten rheingold-Institut, in...

Vor 8 Jahren fiel der Startschuss für den Kulturwandel bei der Otto Group. Schnell wurde klar, dass es in der Logistik ganz andere Maßnahmen und Initiativen braucht, als im kaufmännischen Bereich.

Doch wie gelingt es, bei den Kolleginnen und Kollegen ein Bewusstsein für den Kulturwandels zu schaffen, an welchen Kulturwandelmaßnahmen arbeiten wir gerade und braucht es den Kulturwandel in der Logistik überhaupt?

Antworten auf diese und weitere Fragen habe ich von Dieter Basler, Abteilungsleiter Qualität & Services, Esad Zeytin, Abteilungsleiter Projektmanagement, und Luisa Greitzke, Verantwortliche für Weiterbildung, in Folge 20 von Witt On Air bekommen.

In Folge 19 von Witt On Air erklärt Johannes Altmann, Gründer und Geschäftsführer von Shoplupe und Experte für die Usability-Optimierung, wie man Kunden wirklich begeistert und warum es nicht reicht, sie zufriedenzustellen.

Wie finde ich eigentlich heraus, was meine Kunden wirklich denken und brauchen, was macht die KI im E-Commerce künftig möglich und welche Herausforderungen sieht er für die Witt-Gruppe? All das und mehr verrät Johannes in der neuesten Folge.

Frauen sind in Führungsebenen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Wie kann es Frauen trotzdem gelingen, Karriere zu machen und sich in männerdominierten Kreisen erfolgreich zu behaupten?

Das hat uns in einem sehr persönlichen Gespräch Marloes Van Kooten, Geschäftsführerin Einkauf und Chief Product Officer, verraten. Wie gelingt der anspruchsvolle Spagat zwischen Beruf und Familie und welche Rolle spielen Familie und Partner auf ihrem Karriereweg? Marloes erzählt außerdem, warum das eigene Mindset so wichtig ist und wie Frauen am besten mit Kritik umgehen.